尼古拉·雷哈尼是英国的一位知名心理学家，目前担任伦敦大学学院实验心理学系的进化与行为学教授，并且是社会进化与行为实验室的首席研究员。他享有英国皇家学会大学研究员的荣誉，同时还是英国皇家生物学会的院士。雷哈尼在学术界的成绩斐然，他的研究领域涵盖了人类和其他物种的社会行为，特别是合作、惩罚、声誉以及偏执思维等方面，这些研究往往采用进化心理学的方法。

他在2003年于剑桥大学格顿学院获得了自然科学学士学位，并继续在剑桥深造。2008年，他在伦敦动物学会动物研究所完成了博士后的研究工作。2011年，他荣获了英国皇家学会的大学研究奖学金。自2017年起，雷哈尼开始在伦敦大学学院教授进化与行为学，并在此期间取得了显著的研究成果。

他的杰出贡献得到了广泛认可，其中最显著的是他在2018年获得了菲利普.莱弗休姆心理学奖，这是心理学领域的重大荣誉。此外，2021年他还被授予了伏尔泰演讲奖章，这进一步证明了他的学术影响力和卓越成就。

这是一本关于合作的书。 合作是我们这个物种的超能力，是人类不仅能够生存下来，而且几乎在地球上每个地方都能蓬勃发展的原因。同时，合作也是我们领先其他物种的原因。 合作是人类历史的一部分，也将定义人类的未来。作者研究了不同层面的合作，从细胞层面一直到社会与文明层面。从个体、家庭、家庭之外的社会关系、再到大型社会的演变，一步步探讨合作是如何进化的。每一项人类成就，无论是小小的成功，还是真正的辉煌，都依赖于合作。尤为重要的是，没有合作，地球上就不会有生命。 这本书有力而令人信服地说明，要理解周围的世界，就必须理解合作。除了人类合作的方式之外，作者也探讨了动物世界中很多物种的合作。深刻而引人入胜地探讨了支撑人类进化的隐藏关系，以及为什么合作是我们未来生存的关键。 [编辑推荐] 	地球生命的历史，也是一部合作的历史。合作塑造人类的历史，也将定义人类的未来。 	这是一本奇妙的书，彻底颠覆了“自私的基因“，如果你想知道为什么人们会合作，读这本书；如果你想知道人们为什么不像应该的那样合作，读这本书。 	北京大学哲学系教授刘华杰，进化生物学家、《自私的基因》作者理查德·道金斯，进化人类学家罗宾·邓巴，英国曼彻斯特大学动物学教授、神经科学家马修·科布，医学博士、生物考古学家爱丽丝·罗伯茨，科学记者、作家加亚·文斯等联袂推荐。
 尼古拉·雷哈尼 	英国心理学家，伦敦大学学院实验心理学系进化与行为学教授，伦敦大学学院社会进化与行为实验室首席研究员，英国皇家学会大学研究员。2019年当选英国皇家生物学会院士。 	2003年获得剑桥大学格顿学院自然科学学士学位，之后，在剑桥大学继续深造。2008年，在伦敦动物学会动物研究所做博土后研究。2011年，获得英国皇家学会大学研究奖学金。 	2017年，开始在伦敦大学学院担任进化与行为学教授，并采用进化的方法来研究人类和其他物种的社会行为，例如合作、惩罚、声誉、偏执思维等。 2018年，获得菲利普.莱弗休姆心理学奖（Philip Leverhulme Prize for Psychology）。2021年，被授予伏尔泰演讲奖章（Voltaire Lecture Medal）。

三道关于合作进化的测试题及其选项，鼓励读者扫码获取全部测试题及答案，了解自己对合作的理解程度。

测一测　你了解合作是如何进化的吗？

基因与合作的关系，解释了为什么人们会相互帮助。亲缘关系在合作中起到关键作用，有助于降低帮助他人的代价。进化过程中，自然选择青睐那些有利于生存或繁殖的性状，即使这些性状只带来微小的优势。然而，这并不意味着人类行为完全由基因决定，而是基因与环境因素共同作用的结果。文章还讨论了个体和群体在进化中的角色，以及细胞和微生物群落如何影响个体的形成和功能。线粒体作为细胞内的共生菌类，对个体能量产生至关重要，并且是真核生物演化的重要一步。自私的基因变异可以通过减数分裂过程中的作弊增加自身传承的机会，但多数基因会联合起来防止少数自私基因的破坏。文章最后将癌症视为合作与竞争的体现，癌细胞群在多细胞体内相互协作以获取资源，但这种合作最终会对宿主造成伤害。

第一部分　个体的进化，合作造就你和我

 在自然选择中，雌性往往承担更多抚育后代的责任，而雄性则可能追求更多的交配机会。这种模式在很多物种中都有体现，但在人类社会中，母亲仍然倾向于在孩子身上投入更多的时间和精力。尽管有理论认为母性照顾是文化影响的结果，但研究发现，父亲的睾酮水平与他们照顾孩子的行为有关，这表明生物学因素也起着重要作用。然而，雌性为何会承担更多的抚育责任呢？一个原因是雌性通常能更确定自己是孩子的亲生母亲，而雄性则不然，这可能导致它们对养育非亲生后代持谨慎态度。此外，雌性在繁殖功能上面临一些内在限制，如卵子的生产比精子更为昂贵和稀缺，这影响了它们的繁殖策略。因此，雌性更倾向于选择高质量的配偶，并且由于资源有限，她们在照顾后代方面投入更多。雄性的繁殖策略则可能侧重于与多个雌性交配，但在雌性数量不足的情况下，专一的伴侣关系对雄性更有利，这可能导致它们增加对后代的照顾。

第4章　母亲与父亲，照顾后代时的合作

人类祖先的婚配制度和性别冲突情况。人类男性的体型通常大于女性，但不如其他物种那样存在明显的性别差异，这表明男性并不需要像大猩猩那样通过战斗来捍卫配偶。人类睾丸大小介于大猩猩和黑猩猩之间，暗示精子竞争在人类祖先中的重要性低于黑猩猩。人类可能演化出了一种连贯式的一夫一妻制，其中男性和女性的利益在生命周期内并不完全一致，导致亲代抚育上存在冲突。此外，文章还探讨了母亲与未出生胎儿之间的基因冲突，这在怀孕期间表现为母体和胎儿对营养物质的争夺，以及可能引发的健康问题，如妊娠糖尿病和先兆子痫。

第5章　劳工及懒汉，照顾后代时的冲突

人类是合作繁殖者，这对我们理解人类社会及其育儿模式有很大帮助。在大部分时间里，母亲们都融入了庞大的社交网络中，孩子被多方抚养长大。然而，现代西方的核心家庭模式强调父母独立抚养孩子，这种模式并不符合人类的进化历史和合作天性。研究显示，接受良好托儿保育的孩子在情绪和行为问题上较少，表明多个照顾者对儿童发展有益。

第6章　欢迎来到大家庭，人类是合作繁殖者

斑鸫鹛这种鸟类的生活习性和生存策略，包括它们如何在野外寻找食物、建立信任与人类互动、合作保护雏鸟免受捕食者攻击，以及雏鸟如何学习独立觅食和成鸟的教学行为。

第7章　斑鸫鹛及其他物种的合作繁殖机制

更年期对女性生活的影响以及其背后的进化原因。更年期标志着女性从繁殖者转变为帮助者的转变，这一生理变化有助于避免年轻女性和祖母在资源有限的情况下产生竞争，从而有利于孙辈的生存。祖母通过全身心投入帮助抚养孙辈，获得实实在在的回报，这也有利于延长她们的生育后寿命。然而，随着年龄的增长，祖母对孩子的帮助逐渐减少，甚至成为负担，这也是自然选择中不利于长寿的因素之一。相比之下，男性没有明显的更年期，他们的生殖能力衰退较慢，部分原因可能是他们可以通过再婚继续繁殖，并且在社会经济地位较高的情况下，晚年仍可能有生育选择。

第8章　长寿的祖母，人类的合作繁殖机制

即使在合作繁殖的物种中，也存在争吵和斗争。例如，狐獴群体中的主导雌性会驱逐怀孕的从属雌性，甚至可能杀死并吃掉它们的幼崽。然而，在非洲獴群体中，大多数雌性可以繁殖，但仍有风险，如可能会吃掉非己出的幼崽。黄蜂社会中，女王通过攻击和恐吓来制约属下，但在实验中被限制活动后，属下开始产卵。这些例子表明，合作社会需要抑制个体间的冲突以维持效率。

第9章　合作造就成功，也会带来失败

第二部分　家庭的演变，成为超级合作物种的关键

人类和清洁鱼在合作及惩罚行为上的相似性，探讨了这些行为背后的进化原因和心理机制。虽然人类和社会中的惩罚通常被认为是为了群体利益，但研究发现个人通过惩罚也能获得好处，如赢得信任和声誉。清洁鱼的行为展示了即使没有复杂认知能力的物种，也能通过学习来管理声誉。这种对声誉的关注是跨物种的，对于维护社会秩序和合作至关重要。然而，声誉系统也容易被利用，导致虚假信号的出现。作者的研究强调了人类对声誉的痴迷，并指出即使是看似无私的行为也可能有自我利益的成分。

第三部分　社交网络的扩大，大规模合作的基础

人类与黑猩猩在社会行为上的差异，人类更倾向于合作和公平，而黑猩猩则更关注个人利益。人类的合作机制塑造了我们的心理和社会结构，使得我们能够建立大型联盟，共同应对挑战。然而，社会中的不公平和等级制度也影响了人们的信念和行为，导致人们在面对全球问题时难以达成广泛的合作。

人类还能好好合作吗