圈子圈套3

笑到最后才笑得最好，只是最终的结局颇有寓意。人生究竟是螺旋向上还是不过兜圈子呢，这也是我一直想知道的问题。外企不过是一个光鲜的壳，这点很多人忽然看见，其他地方，又何尝不是。比较让我惊悚是找小姐一段：第四个姑娘说：“贵宾好，我是大连的，希望能为您服务！”大连不愧是计划单列市，所以第四个女孩自豪得连省份都干脆省却不报。──这大半夜把我逗得。

“润物细无声”境界的引导方式就是“拾遗补缺”，亦为“悟损”。忌问“你明白么？贏面大的項目要使之簡單，贏面小的要使之複雜。變數控制，趁火打劫；毛的詩：別夢依稀舊逝川　故國三十二年前

笑傲职场~~销售，写的还不错。——2012.5.11

等的太久了

我真的觉得需要再读。。。

三本都刷完了。 同在外企呆过的我看得还是蛮有共鸣的。也似乎找到了潜意识中转岗的原因。 当销售听起来似乎人人都能当，但确实最难做好的岗位。 曾经的我以为自己能当好，确实有点时间是当得不错，但这是以牺牲自己本色去换来的。而我只想取悦我自己，成就感的来源也更多是自己是否能进步成长而不是得到xxx的认可或者拿下多大的单子。搞关系，揣摩客户心思这些事情也真真不是我所擅长的。 书中看到了好多曾经同事的影子，或像jim一样有格局大气的，或像小薛一样能吃苦耐劳的，或见人说人话见鬼说鬼话的。但我相信，能走得更远的还是大气，有格局，愿意共赢，愿意帮助人的像jim一样的sales。

小薛：我的名字就叫JIM!

文中最后那位走人的亚太区老总“It’s not personal! It’s business!” 要我说，business is people！常说，外企讲平等，国企讲关系，民企讲创新，事业单位讲清贫…..都是刻板的笑话，不论什么公司单位，总归还是一个人字，管理更是两个字，治人。

别人绝不希望自己是被说服得出结论的。只能是摆出事实，引导他得出结论。

接近真实