书籍介绍
在快节奏的现代工作环境中，如何激发自身和团队的潜力，实现个人与组织的共同成长，是每个职场人士都面临的挑战。本书以心理学为基石，为读者提供了一套系统的策略和方法，帮助我们在面对挑战时找到动力，在团队协作中实现共赢，在人际交往中建立和谐。
作者简介
池田贵将，日本早稻田大学毕业生，Open Platform株式会社董事长，领导力与行为心理学研究者，潜能训练大师及畅销书作家。他曾在世界潜能激励大师安东尼·罗宾指导下学习，回国后结合美国经验与东洋哲学，创立了一套独特的激发潜能方法。其训练课程深受社会各阶层欢迎，支持者包括上市公司经营者和畅销作家。此外，他还著有《为什么精英都是时间控》等多部作品。
推荐理由
《为什么精英都是动机控》通过深入浅出的方式，揭示了心理学原理在提高工作效率、团队协作、人际交往和个人发展中的重要作用。书中不仅提供了实用的心理学方法，还结合了丰富的实验案例和实际应用，帮助读者更好地理解自身和他人的行为动机，从而在工作和生活中取得更好的成就。
适合哪些人读
适合对心理学、自我提升和职场发展感兴趣的读者
希望提高工作效率、改善团队协作、增强人际沟通能力的职场人士
以及渴望了解自身行为动机，实现个人成长的学习者。
希望提高工作效率、改善团队协作、增强人际沟通能力的职场人士
以及渴望了解自身行为动机，实现个人成长的学习者。
书籍脑图
用户评论
快速阅读的心理学小窍门。掌握人们的行为动机，就可以在很多职场、生活中游刃有余。
● 目标梯度效应，让人感觉目标越近，动机越强；
● 细分战略则要求，减少必要动作的数量使行动加快，增加必要动作的数量使行动变慢；
● 前景理论关注的是，得与失的不同视角，先说哪一个，能影响对方的选择；
● 纠结会导致丧失机会成本，当难以做出取舍时，就强制性减少选项；
● 敏锐捕捉六种需求，投其所好，表现自然更加得体，更能打动人；
● 不要受制于聚光灯效应，应当放弃过度的自我意识，给自己安排“冒险日”。
几个心理学名词主题+象牙塔里的实验小作业+鸡汤警句结论
动机，关乎选择。
checklist型读物，日本专家们写得东西有些时候很浮躁，我是不太适合看
同一系列的「时间控」非常好，没想到这本纯粹是各种碎片的鸡汤式堆砌。
有些干货，详见印象笔记
懂一點心理學大有幫助！例如緊張狀態時告訴自己是在興奮、模仿他人的小動作等等。
前半部分内容还行，后半部分内容拉胯。
书籍解析
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