牛津通识读本：领导力（中文版）

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这是一本创业者需要反复读反复思考反复调整的书。很幸运读到。

如果你要找的是教你“怎样能当上领导”或“如何领导他人”的泛成功学书籍，那么这本书绝对不适合你。相反，这是一本不带太多学究气的学术性导论。这本书简明扼要地介绍了“领导”与“领导力”的概念，通过“领导力是什么”和“领导力不是什么”这两个问题作为引子，深入浅出地阐述了自近现代以来各种关于“领导力”的理论和模型，进而还展开了追随者与领导者之间的关系和张力。书的最后一章从人类学研究的视角切入分析，更是让我眼前一亮。全书都没有堆砌生涩的语词，也不囿于冗长的理论推导，行文清晰流畅，并且用丰富的图表形象展示了作者笔下的各个理论和模型。译者的译笔也绝对称得上信达雅，并且从注释的翔实丰富上可以看得出译者也为本书的译制做了十足的功课。

领导力不同于管理力，前者重在有能力去解决还未出现的问题。该书还提到追随者的重要性。具有一定学术研究性书的架子，不是注水的管理学书籍。

Bloody organization

刚好在俄乌战争期间看完到这本书。领导力往往不只是一个人，而是一个团队。

2022第一本。从学术性角度阐述了领导力是什么，以及如何构建领导力，领导力在不同环境下的表现形式，对待抗性问题应如何解决（破坏性意见危害很大），领导的必要性。可能我们现在不是一个领导，是一个追随者但也可获取到营养，追随者如何帮助领导解决抗性问题。