书籍 深度影响的封面

深度影响

[新加坡] 凯伦·梁

出版时间

2017-12-31

ISBN

9787547728154

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今社会,影响力无处不在,无论是在工作中还是日常生活中,如何有效地与他人沟通、建立良好的人际关系,以及如何运用影响力来达成目标,都显得尤为重要。《深度影响》这本书,正是为了帮助读者更好地理解并运用影响力,从而在各个领域取得成功。
作者简介
凯伦•梁,亚洲职业演讲协会成员,美国“提高人才绩效计划”培训师,曾获“新加坡十大影响力职业演讲家”称号。她曾是内向害羞的女孩,后通过努力改变,成为一位极具影响力的职业培训师。她深知个性对职业发展的重要性,以自身经历激励他人。
推荐理由
《深度影响》这本书深入剖析了影响力的本质和运用,提供了多种策略和技巧来帮助读者提升个人魅力和人际交往能力。书中不仅详细阐述了影响力的四个要素和四种类型,还通过丰富的案例故事展示了如何在不同情境下灵活运用影响力。这本书对于想要在职场、社交和生活中取得成功的人来说,是一本极具实用价值的指南。
适合哪些人读
适合职场人士、企业家、销售人员、教师、学生以及任何想要提升人际交往能力和个人影响力的读者。尤其是那些对心理学、沟通技巧和领导力感兴趣的读者,将会在这本书中找到许多宝贵的见解和实践指导。
书籍脑图
目录
第一部分 深度影响力的基础
1. 一个基本问题:影响还是控制?/ 003
“好的意图”是一个很重要的出发点,没有“好的意图”,影响就很容易变成控制。
2. 深度影响力的两个核心/ 007
最有影响力的人既受人喜爱,也受人尊敬。可以说,喜爱和尊敬使我们变得有影响力,并且两者形成互补。

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用户评论
激情其实是很私人的事情,还是要有一个比较成系统的清单罗列出来更好
影响力基于两个重要的因素:喜爱和尊敬,作者给出了许多关于如何提高影响力的建议和方法,不过也显得步骤化和呆板。在文末,作者讲述她的某次演讲经历,有位女士说了一句让作者十分难忘的话:人们最终可能不会记得你说的任何事,但他们永远不会忘记你给他们的感觉。这句话也是影响力的全部内涵。
“假作真时真亦假”的职场人格塑造术
易操作。
副标“写给内向者的自我提升书”不贴切,看前言作者写的自己明显是“害羞者”,显然编辑对“内向者”的概念有误,扭曲了受众群体。书值得一读,其中第二部分提高影响力的方法中列举的提问很实用。
只是手段,目的须纯。此外,不可陷入“为了影响而影响”的怪圈,坦诚为首。
看完居然觉得社交没那么难了😂
一本标准的畅销书
“人们总是先用感情接受,再用逻辑证明。”这句话也适用于我读这种功能性书籍。
虽然感觉有点浅,还是有些可借鉴学习之处。
书籍解析
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