小逻辑

和个人管理有关的一本书，算是计划设定指南了，从制定计划，到承诺、分享、奖励，讲得很详尽。书中的建议都切实可行，有句评论很贴切：给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单，按照这个清单的指引，一步步去做，反而人就慢慢踏实了，慢慢看见解决问题的曙光。

中文译名不准，英文书名我觉得也不太对，中文副标题有些误导，只有英文副标题概括了这本书的内容：不用很麻烦就能成功。具体来说，就是教一个刚刚独立的人——不论是学校职场还是别的什么——怎样定长远目标，如何分解目标并执行，设定何种激励赏罚措施，寻找怎样的人监督或配合。所谓的“小”，就是把大目标分解为小步骤的意思。我翻了翻，这本书有点像金字塔原理，道理非常简单，人人都懂，书所做的是不厌其烦的手把手再教一遍。综上，适合没有良好的目标及执行习惯的人。倘若没有时间，把书最后的几个案例看一眼就能懂。

内容很浅，最后的几页读一下就可以了。

一本讲目标管理的书，没事可以经常看看，有助于叫醒初衷。

这本书不仅可以帮助选择困难症的人，还能帮助拖延症的人、不知道自己要什么的人、行动力比较差的人、不知道如何行动的人。它建立了一套简单有效的行为框架，如果你想实现一个目标，又不知道从哪里开始、如何推荐、如何有效完成，那这会是一套很值得拥有的效率工具。实操性非常高，但需要刻意练习哦！

从方法论的角度说，没有太多新意。主要介绍了做事的起点至终点的各个环节，比较重要的包括目标（任务拆解）、制定计划、按步推进、及时复盘等等。然，无新意，新瓶装旧酒而已。如果读者是为成事而焦虑的慌客，倒是可以用几个小时读一读，聊以自慰。 书中的案例倒是可以看看。 不明白，如果七条方法可以用至多5000字写出来，何故拼错一本说呢？第三颗星完全送给作者敲键盘所投入的时间，毕竟时间是最伟大且无辜的。

看完了前两章和最后的案例分析，不得不说讲的很细，“执行意向”的讲解让我印象深刻，将要完成的目标和必做的事关联起来，感觉在平常的生活中也有运用到，笔者如此清晰地把概念点破，读来确实觉得奇妙

想买黑格尔那个《小逻辑》买错了。这本书的书名完全就是蹭好吧！！完全可以用副标题（让选择变简单的方法）就可以。全篇都在教人怎么制定计划执行计划。很无聊很无用，这种道理看两个视频就能懂了。千万别买实体书！！！

反馈和小的奖励环节

还行，提的建议挺中肯的。