书籍 华为人力资源管理的封面

华为人力资源管理

黄志伟

出版时间

2017-02-28

ISBN

9787554608609

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今竞争激烈的市场环境中,人力资源管理是企业成功的关键因素之一。华为作为全球领先的通信设备供应商,其成功离不开其独特的人力资源管理策略。本书以华为为例,详细解读了其人力资源管理体系的构建和实施过程,为我们提供了一个深入了解和实践人力资源管理的新视角。
推荐理由
《华为人力资源管理》这本书深入剖析了华为公司的人力资源管理实践,从价值导向、薪酬激励、价值分配到人才储备等方面,全面展示了华为如何通过人力资源战略实现企业的高效运作和持续发展。书中不仅详细介绍了华为的管理模式和成功经验,还提供了对其他企业具有启发意义的借鉴。对于那些对人力资源管理、企业战略以及如何打造高效团队感兴趣的读者来说,这本书是一本不可或缺的参考资料。
适合哪些人读
适合企业管理者、人力资源从业者、企业培训师、以及对企业管理、人力资源管理和团队建设感兴趣的广大读者。特别是对于希望在人力资源管理领域提升自己能力、寻求创新管理理念和实践经验的读者,本书具有极高的参考价值。
书籍脑图
用户评论
感觉写的很垃圾 翻来覆去就是讲不清楚 全书就那么一个事 发钱 告诉你不努力就没钱的危机感
可能之前没读过什么人力资源管理的书,觉得写得还挺受用
2018年读的第103本书。“这种书我一天能读10本”系列之二,书本身2星,多一星给任正非,学习一下华为现成的一些制度成果还是有收获的。
网络材料汇编
核心内容三页就能讲完。
老板们跟新手们读一读就可以了
1.以奋斗者为本,以价值为纲。 2.艰苦奋斗,活下去。 3.构建以文化为核心的人力资源管理体系。
既缺乏深入研究和分析,又缺乏体系框架。各种散乱信息拼凑起来的一本书。
对于企业管理者来说,这本书是值得一读的
看看任正非的金句就好
书籍解析
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