书籍介绍
由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。
用户评论
估计是出版比较久了，内容还停留在很久以前。有部分内容已经过于陈旧，包括表格和陈述内容。只能捎带看一下加深业务理解。
工具书
如果作为人资教科书的话还不错，但一般人事看的话，可以说完全是理论，没有什么实用价值（里面的一些制度倒还可以用用）。
理论还是有点多，本来以为是工具书的，但是里面很多制度表格可以借鉴，然后整本书的框架很清晰，还是算可以的啦
讲的很全了
有完整版的ePub，读来看看
2023/11/18
扫盲程度的
人力资源管理是战略和对个人的管理，要有集中授权，其他是因需设岗，各部门报计划，人力筛选，总经理审批，各部门执行。
其次是对新入职员工的管理，归口管理，招聘工作。
绩效考核，用工风险管理。
读完了有个总体框架，算入门书吧
【6】
结构还可以，适合直接拿来发散拓展
不错，挑了目标内容看的，有参考表格就很友好。指望这类书啥都有不现实，关键是理解+实践。作为按需查阅书籍。悖论，缺少实践光看书是挺难落地的，但也就是缺少实践才需要看，看来半吊子最友好。