资深HR手把手教你做绩效管理

全是理论，而且深度不够

基础，自检

觉得还可以。

科普文章，中规中矩。

A 211007 速读

虽然道理很简单，但这就是所谓的大道至简。这本书的框架很清晰，虽然没有五星那么完美（因为例子都比较老气，缺少一点生动），但是绝对够用，也能够作为指南为每个企业的绩效管理者提供帮助。

一般般，可以参考一下附表考核点，其他不是很推荐阅读