书籍介绍
在日新月异的社会发展中，工作方式和组织形态正经历着前所未有的变革。面对信息技术的飞速进步、全球化的竞争压力和日益复杂的社会环境，如何把握未来工作的脉搏，成为每一个职场人必须思考的问题。《未来工作法》正是为了解答这一时代课题而诞生的，它将引领读者穿越未来工作的迷雾，找到属于自己的职业发展之路。
作者简介
神田昌典，全脑思考学习法创始人，日本备受推崇的管理顾问。毕业于上智大学外文系，曾通过外交官考试，在外务省经济局工作。拥有纽约大学经济学硕士和宾夕法尼亚大学沃顿商学院MBA学位，曾任惠而浦日本代表。其著作荣登2012年亚马逊商业书销量冠军。2009年提出的“FUTURE MAPPING”思考法风靡美国、中国及全球155个国家。
推荐理由
《未来工作法》这本书以深刻的洞察力分析了未来工作的趋势和变革，揭示了传统公司模式的局限性，并提出了适应新时代的工作方法和策略。作者通过丰富的案例和理论分析，为读者呈现了一个充满挑战和机遇的未来工作图景，提供了宝贵的指导和建议。
适合哪些人读
- 对未来工作趋势感兴趣的职场人士
- 希望提升自身竞争力的职场新秀
- 正面临职业发展瓶颈的中高层管理者
- 寻求职业转型和自我突破的创业者
- 希望了解新时代组织形态和企业文化的学者和研究人员
书籍脑图
用户评论
对派遣公司，公司人员流动性有一个新的认识
公司和个人要共同成长来适应环境，个人要对自身进行职业规划提升自身
感觉不太适用
如果说我们活着的每一天就像是一页书，那么当我们回顾这一页时，上面都会有些怎样的内容呢？或许有好事也有坏事，但对于我来说，我希望自己的人生能够尽可能地丰富一些。
每当我面临抉择的时候，都会选择比较困难的那条路。因为这样的道路更容易留下回忆。我希望经历更多的悲伤和欢喜。我不想每天都平平淡淡地过着相同的日子。既然人固有一死，为什么不让自己活得更充实一些呢。我就是带着这样的信念活着。
敢于冲进黑暗之中，凭借自己的力量找出光明，发出声音，找到同伴，创建新世界的勇气
作者提供的思路，目前国内也有这个趋势，像很多大厂倾向外包人员等等。不过国内目前还达不到那么完善和普及，包括对派遣员工的激励措施等等，他们的感觉可能更是被边缘化没有动力。
但觉得文中提到它确实是未来趋势，看如何变成适合国内的模式吧。所以在这样趋势下，我们更要有危机意识，不断把自己打磨更好，不得偷懒，否则未来就淘汰了。
2020年的疫情事件下，突然想到，企业要想存活，如果此时用派遣方式，会不会帮助企业度过难关，当然短期内这对我们个人而言是很没保障的，个人也很有挑战，但是是企业能存活的一种方式
2022，093。by纸质书。10.8万字。
应该是多劳务派遣公司的一种启示，但是对于未来工作这个提法太大了，而且只是对于日本这种本土固有模式的一种挑战和创新，放在全球视野其实并没有所谓的未来工作这么宏大
值得一看。
书籍解析
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