你要无可替代

特别喜欢里面讲如何克服"拖延症"(应筹划必须要做的事情)，"交流恐惧症"(需要足够多的训练)，"没有学习方法症"(理解+行动+创意)。还有不少HR的组织、管理等方面的工作方法和建议。

文字还需要多推敲，并且很多错别字，导致阅读很不流畅。好在一些观点还值得思考。

跟一般人力工具书不一样的风格；作者是用自己丰富的经验在提供解决建议和解决方案；但感觉有的例子运用得不是很好，甚至有时候会有不知所云的感觉（因为例子太浅了？）。另外，标点符号使用得有点多啊，可能是作者习惯在主语后加个逗号。总的来说，干货还是有的，吸收了还是有收获的。三星半

吃得太快太杂，以至于感觉什么都没吃到

最多三分 口语化 废话有点多

二刷，虽然内容零散，行文表达有瑕疵，但对转行小白来说还是有一定帮助的，鸡汤也里面有肉，当做公众号集锦来看也不错

这本书不是我通常会读的题材，也是因为进入了职场才来看看。总体上这本书还是很符合职场小职员需求的，一个专题一个专题，一篇小文章一篇小文章的形式，比较好接受，看起来也比较轻松简单。

文笔亲切自然，如同朋友闲聊。涉及的话题多，都是围绕怎么做好人力资源的主题。把复杂的问题简单化，可以看到作者清晰的思路和明白的逻辑。看起来也不累，如同你我每日遇到的问题。不错的书。其实，也是一本职场故事集合。

我觉得读的书未必有用，因为看了也不一定真懂，但是也许有一天就会突然开窍，领悟，从而成为自己的东西。