用户评论
余世维先生的书每本必读，
包括他的演讲培训，
十多年前开始学习，
对我从事管理和日常工作都很有价值！
很感谢先生的经验分享！
最主要的在于结构化不足，没有一个明确的条理清晰的体系。其他的关于案例的生动或者偏颇甚至伪造都不是那么重要。当然，俞老师确实是很棒的培训师。——我听的是语音版。
10年前，很受欢迎，受其影响很大，喜欢其执行力思维，沟通技能等课程，喜欢其通过故事，讲述道理。他的观点有时有些偏激，或者为了支持其观点，证据也是有些偏面的。
1、不要常常讲“我以为”，犯错就是犯错。2、世界上有两种人：一是每天都在不停的表现的人；一是一直都在努力地辩解的人。自信心从责任开始建立；杜鲁门：box stop here。3、德国人宴会12：03准备开始。墨西哥就很守时。4、没有“他们”，只有“我们”。
生动有趣
2000年，11岁和我爹一起听他讲座。后来读了他的书。书是好书，但老余千算万算也没料到日企也有造假的一天。还是当年我爸说得对：“日本人不如德国人实诚啊。”