終結平庸

在当今社会，人们越来越追求个性化和高质量的生活，但传统的评价体系和企业管理模式往往忽视了个体的独特性和多样性。这本书以独特的视角，挑战了这些固有的观念，并为我们展示了一条走向卓越和成功的道路。

陶德·羅斯是一位脫穎而出的人物，曾經被診斷為過動兒，但憑借努力成為哈佛博士。他提出的「打破平均值」理念，對教育學界產生了深遠影響，並獲得了多個榮譽。現任哈佛大學教育學院「心智、大腦與教育」計畫主任，並共同創辦了非營利組織「個體機會中心」，推廣個體性在社會、職場、學校的應用。他的個人網站是www.toddrose.com。

《终结平庸》这本书深入探讨了现代社会中个体性、教育、工作和企业管理的多方面问题，通过案例研究和理论分析，揭示了传统评价标准和管理模式的局限性，并提出了重视个体潜能、鼓励创新思维、尊重个体差异的新理念。它不仅为读者提供了对现有教育和工作模式的深刻反思，也指出了未来个人发展和企业成功的新方向。

适合对个人成长、企业管理、教育改革感兴趣的读者
对传统评价标准和管理模式持批判态度，希望探索新的发展路径的人士
以及对个体潜能和创新能力培养有需求的教师、企业领导者和职场人士。