书籍 不工作的世界的封面

不工作的世界

出版社

天下文化

出版时间

2020-12-01

ISBN

9789865535995

评分

★★★★★
书籍介绍

疫後時代最迫切的經濟問題

席捲全球的疫病終將平息,因為防疫而加速的自動化卻沒有停歇;

當科技的滔天猛浪不斷襲來,

究竟會為我們開創不用工作卻很繁榮的烏托邦,

還是落入多數人沒有工作、貧富不均的悲慘世界?

牛津大學經濟學家給下一個科技盛世的備忘錄

不工作的世界即將來臨,現在的職業技能全都可能被機器取代,

未來的職場面貌會變得如何?人類沒有了工作,還剩下什麼?

自古以來,人們一直對機器可能取代人力而感到焦慮,許多經濟學家卻對此抱持樂觀的態度,因為從歷史來看,新的發明總是會補充人類勞動力的不足,或是創造出更多新形態的工作;機器其實可以幫助勞工,而非傷害勞工。

然而,丹尼爾.薩斯金梳理過去數十年來的人工智慧研究成果,推翻過往經濟學家的看法。以往各界廣泛相信,機器必須先學會人類的思考或推理才有可能超越人類,當AlphaGo也能戰勝人類棋士,證明機器可以藉由讀取海量數據、自我學習,表現得比人類更好。

未來,每個人都會面臨「科技性失業」,只有掌握資本和機器的少數人才能免於這波經濟浪潮的傷害。

薩斯金強調,只有積極思考如何公平分配經濟繁榮的成果,以及縮限科技巨頭急遽增強的政治權力,才能避免財富集中在少數人手裡的貧富不均情況。而當人人都可以沒有後顧之憂的生活,我們最重要的課題,便是如何找到人生的目標與意義。

得獎紀錄

★入選《金融時報》和麥肯錫2020年度最佳商業書籍★

★《泰晤士報》《倫敦時報》《財星》雜誌2020年度最佳商業書籍★

★《金融時報》2020年度最佳書籍★

各界前瞻推薦

「任何思考未來經濟的潛在總統候選人都必讀此書!」──《紐約時報》(The New York Times)

「對於新科技將如何改變工作世界,極具開創性與發人深省」──戈登.布朗(Gordon Brown)/前英國首相

「為人工智慧時代工作的辯論,提供一套傑出、縝密的論述。本書通今博古、見多識廣,正是理解數位科技與人工智慧如何重塑經濟與勞動市場的不二之選。」──傑佛瑞.薩克斯(Jeffrey D. Sachs)/美國哥倫比亞大學教授、聯合國永續發展中心主任

「本書參透人工智慧時代工作的未來。從經濟學角度來探討這個議題,本書內容可謂深思熟慮、見識卓越;不過本書真正的優越之處在於超越經濟學範疇。其貢獻無庸置疑。」──勞倫斯.桑默斯(Lawrence H. Summers)/前世界銀行首席經濟學家、哈佛大學榮譽校長

「丹尼爾.薩斯金針對科技即將改變人類工作型態的趨勢提供一種值得信賴、毫不誇張的觀點。這本論點強而有力、體現人性的著作值得全世界讀者展閱,影響深遠。」──馬丁.芮斯(Martin Rees)/英國皇家天文學家、《論未來》(On the Future)作者

「這本引人入勝的著作探討至關重要的主題。行文優雅、充滿原創思想,而且分外吸睛。」──提姆.哈福特(Tim Harford)/《親愛的臥底經濟學家》(The Undercover Economist)《亂,但是更好》(Messy)作者

「這是一本探討重量級議題的重要著作。薩斯金的結論是,最終我們將迎來一個有薪工作變少的世界,這股趨勢將會撼動我們的經濟和社會基礎。這將是令人望之生畏的艱難挑戰,我們必須立即開始認真思考。」──馬丁.沃夫(Martin Wolf)/《面對轉變與衝擊的年代》(The Shifts and the Shocks)作者

作者簡介

丹尼爾.薩斯金 Daniel Susskind

牛津大學貝利奧爾學院(Balliol College)經濟研究員,倫敦國王學院(King’s College London)客座教授。曾在英國政府中擔任過各種職務,包括英國首相策略單位的政策顧問、唐寧街十號政策單位的政策分析師,以及內閣辦公室的資深政策顧問。

薩斯金專門研究人工智慧與科技對社會、工作的影響。曾與同為經濟學家的父親理查.薩斯金(Richard Susskind)合著暢銷書《專業人士的未來》(The Future of the Professions),探討人工智慧對醫生、律師、會計師等傳統專業人士的衝擊。

此外,薩斯金在TED的演講〈未來工作的三大迷思〉引發熱烈討論,並創下超過150萬觀看人次的紀錄。

譯者簡介

周玉文

政大新聞系畢業,曾任職於國內、外財經媒體、金融...

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目录
自序
簡介
▉ 第一部分 人工智慧的脈絡
第一章 被誤解的自動化焦慮

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用户评论
人工智能是另一种进化体系,没有必要设计成像人一样的思维模式。人工智能温水煮青蛙一样取代人类工作岗位,这种变化不是突然如火山般的爆发,而是缓慢渐变的过程,每个机器都会替代工作中的某个环节。 当工作岗位变少时,一群人竞争着稀少的工作,而因为供过于求,导致人类的薪资变少,从生产成本角度来讲,人工成本低廉时,会暂缓机器化,但是人工资变少,也会出现积极性降低,工作质量降低。反观当今现状,或许“内卷”,“躺平”,“摆烂”也是必然结果。 解决方法建议是再教育或是从过去市场调节机制改变成大政府调节,但对于个体而言,解决方法仍是迷茫中。 大政府政策,和过去看的《大数据时代》相联系,觉得并不是很合适。