书籍介绍
上世紀七十年代末開始的市場經濟改革，徹底改變了中國的勞動關係，同時也再造了中國的工人階級。這個過程充滿衝突和爭議，無論是國企工人下崗，還是私營、外資企業農民工對資方的不滿，都引發了各種形式的抗爭。國家如何應對勞工問題挑戰？工人運動為何一直脆弱、無序、無組織？
本書透過理論和案例分析，從制度安排、爭議處理和工人行動三個方面，探討國家體制如何決定了勞資關係格局、互動方式和力量對比，以及工人訴求的表達方式。基於歷史比較下的「國家因素」視角，本書強調了工人階級的形成與公民權利密切相關，提供了理解中國工人運動困境的一個解釋。
陳峰，上海復旦大學國際政治系學士、碩士，美國錫拉丘茲大學（Syracuse University）馬克斯威爾公共事務學院政治學博士。現為香港浸會大學政治與國際關係學系教授、復旦大學講座教授。著有Economic Transition and Political Legitimacy in Post-Mao China: Ideology and Reform (Albany, NY: SUNY Press,1995)。曾在多種著名國際刊物發表論文，2003年獲《中國季刊》（The China Quarterly）頒發「戈登．懷特（Gordon White）最佳論文獎」；2015年獲大學教育資助委員會研究資助局人文學及社會科學傑出學者獎。
用户评论
从国家和制度变迁角度出发可以说很符合中国现实，工会、法院、调解等方面的梳理也指出了当代工运被个人化与原子化的困境，有关抗争政治的部分主要集中在90年代末到15年之前，经历下岗浪潮，反改制运动，珠三角农民工维权与ngo兴起三个时期，材料相对而言比较丰富。不过文集时间跨度太大，而且有关后15年的new era时期的部分又太少，未免是个缺憾。能看出来，作者是衷心希望劳工运动能与civil rights一道发展，适应后革命的市场化与改革环境。但问题是，作为对资本主义体系的结构性否定，劳工运动仅仅只能如此画地为牢么？
终于读完了(*•̀ᴗ•́*)و̑̑
内容由经过良好翻译和编辑的英文论文构成，有理论有事实，涉及国家、政府、工会、法院、国企职工、工人代表等多方主体，劳资研究领域难得的资料
若是供港台及海外人士了解中国大陆劳工抗争性政治所用，则尚可；但是大陆的学生和研究者可能会觉得此书并无太多新意和启发可言，很多论述及结论都是我们早已熟知且身有感受的，不必再多费时间读此材料。
不喜欢那个社会契约式的统治术描述
清晰明了，作者有点中肯。
对于工会，法院调解以及NGO这块资料详实，唯一可惜的是案例限制在15年之前
2023.8.1看完
帮朋友从香港带的，比较枯燥，像论文，唯一有点意思是最后工人领袖的部分。可惜没有深入访谈或者口述，整体比较面，缺乏更立体的工人形象，也没有讨论每一代工人的不同，直接用劳工这个词代替了总体。