吴麟，女，安徽桐城人，博士，现为中国劳动关系学院文化传播学院副教授。主要研究方向：新闻传播史论、媒介社会学、传播法与伦理。出版专著《常识与洞见：胡适言论自由思想研究》（中国传媒大学出版社，1010年）；参著《中国公民参与：案例与模式》（社会科学文献出版社，2008年）、《公众参与：风险社会的制度建设》（法律出版社，2009年）等；在《国际新闻界》《青年研究》《现代传播》等期刊上发表学术论文多篇。
赋权与商议：媒体与新工人劳资关系治理研究
吴麟
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当前中国社会转型，同时蕴含着“权力转移”的市场化和“结构演化”的现代化两个过程，劳动关系治理成为一个关键议题，关乎普通人的切身福祉。置诸城乡关系变迁的政治经济学过程中观察，新生代农民工群体是面临“双重脱嵌”困境的新工人。无论理念推演抑或现实情境，新工人的劳资关系治理需要建立健全有效涵盖政府、资本、劳动者三方的利益表达与分配机制。其间，媒体何为？ 本书尝试融合社会学与新闻传
常识与洞见
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《常识与洞见:胡适言论自由思想研究》主要内容包括：《竟业旬报》——“重要出发点”、《新青年》——自此“暴得大名”、《努力周报》——“忍不住谈政治”、《新月》——争人权的“斗士”、《独立评论》——“诤友”与“诤臣”之间、《自由中国》——勉为其难的“教父”、言论自由与个性发展、言论自由与人权保障、言论自由与民主宪政等等。
实践感与建设性：媒体参与劳动关系治理的理念与路径研究
