金字招牌生意经

<p>从1953至1961年的8年间，松下幸之助为了加强与员工们的交流与沟通，每月都在员工的工资袋里放一张亲手写的寄语卡片，就像写给员工的家信一样。在卡片中所谈到的都是企业和员工们所关心和应该关心的问题，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如应该对工作抱有怎样的态度？碰到困难与挑战时该如何去解决？对于提升责任心、工作效率、拥有团队协作精神、创新精神、注重产品质量狠抓细节等方方面面提出了极其