做管理就是管员工带队伍
宋振杰
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本书以“管人带队”为主线，采用了“案例分享”“头脑风暴”“策略方法”的写作方法，系统地解决管理者管员工带队伍过程中遇到的疑难问题，全面提高管理者在价值观塑造、制度管理、高效执行、团队沟通、绩效管理、识人用人、育人励人、团队领导等十个方面的能力，帮助管理者提升管理效能，打造高绩效团队。 宋振杰 清华大学职业经理训练中心教授会成员 清华、北大总裁班广受欢迎的职业素质训练专家 14年企业、政
第一步
《第一步新员工职业化六大关键》主要内容：企业新员工入职培训的热门课程，职场新鲜人赢得先机的培训精品。一本告诉企业新员工如何迈好第一步，尽快实现职业化的精品团购图书。职业素质训练专家宋振杰先生为初涉职场的你精心提炼的职业。 发展的六大关键 方向比努力重要 选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。
团队领导
《做最好的主管》通过大量真实生动的案例与行之有效的方法技巧，从领导能力、决策能力、激励能力、绩效管理等九个方面系统阐述了如何成为优秀的团队领导者。
黄金心态
评分 6.0分
“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同，成功者和失败者之间的关键差别，卓越人士与庸常人等的迥异之处，正在于心态。 积极健康的心态是个人和企业成功最重要的资本，也是 最核心的竞争力。基于心态建设的重要性，宋振杰先生作为职业培训专家，精心开发了心态培训课程，受到广泛欢迎
自我管理
评分 6.5分
《自我管理:经理人九大能力训练》是培养领导能力和自我发展的实用指南，无论你正处于管理岗位，还是向着这个目标迈进，都会使你获益匪浅。运用正确的理念和方法，清晰地认识自己，有效地管理自己，不断地提升自己，你就能迅速成为一个优秀的经理人，让工作和生活持续双赢。要想管理好别人，首先要管理好自己，优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为
