你的团队需要什么样的人
萨莉•霍格斯黑德（Sally Hogshead）
评分 4.6分
如果并不是每个人都讨厌你，那么你也不可能吸引每个人 每个人从出生伊始，就有一种魅力，可以吸引他人的眼球。像呼吸、吞咽和微笑一样，魅力（Fascination）也是一种能力，一种基本的生存技能，一种天生的社交技巧。但人们逐渐失去了这种与生俱来的能力，取而代之的是为自己披上一件平庸的外衣，把自己包裹起来，并坚信它可以保护自己，避开危害。 也许你已经忘记了自己的魅力 大部分乖乖的好学生在上学时就学会了隐
合伙人制
蔡余杰, 纪海, 许嘉轩
评分 5.3分
The Primes
Chris McGoff
评分 0.0分
Discover fundamental principles of high-stakes change and organizational transformation The "primes" are universal and unavoidable patterns of group behavior that emerge whenever people attempt to tr
归属感
[美]罗伯特·迪尔茨（Robert Dilts） 慢半拍 出品
评分 7.6分
本书是将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。 2015年，行为心理学、领导学双学科专家，SFM卓越元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版，即迅速引发读者追捧热潮。自出版以来，本书已经成为里程碑式的商业管理和领导学畅销书。时至今日，本书仍持续霸榜，常踞各大图书排行榜Top100。也正是在这个畅销版本的基础上，应市场和广大读者的诉求，我们对本书进行了升级再版，以全
团队是设计出来的
刘一寒
评分 6.0分
本书是一部致力于为中小型企业提供如何打造具有高度竞争力的团队的培训指南，它为中国当代企业的升级和转型，让中国企业在国际上更具备竞争力提供了蓝图。本书分析了当下诸多中小型企业的低效、无序、没有文化建设等问题。它从团队意识的培养、企业文化的建设、企业团队结构的建设、高效执行力的培训等10个方面论述了如何打造一支具有高效的、具有执行力的企业的团队。是当下诸多企业可以学习并应用的方法论。 作者用自身数年来
为谁留的空椅子
戴维·利弗莫尔, David Livermore
评分 6.2分
优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序！ 《经济学人》盛赞！联合利华CEO保罗•波尔曼、知名趋势专家丹尼尔·平克强烈推荐！ 凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧，聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践，揭秘创新5P环境模型、5D过程模型！ 亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思
重新定义团队：谷歌如何工作
拉斯洛·博克
评分 8.2分
谷歌首席人才官拉斯洛•博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，《纽约时报》畅销榜第一名，Business Insider 2015最佳商业书籍，谷歌的创造力就在于此！ 编辑推荐！ 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克
