新托福口语词汇小伴侣
赵曙明
评分 8.0分
赵曙明：我的人生感悟与管理观 第2版
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作为改革开放以后第一代留学生，他的求学经历催人奋进。 作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者，他为中国管理学发展做出的贡献令人钦佩。 作为就任时间最长的国内一流商学院的院长，他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。 作为将德鲁克管理思想引进中国的功臣，他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。 他当过拖拉机能手
人力资源战略与规划
《人力资源战略与规划（第四版）》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材，自2002年初版以来，深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源体系方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源规划的评价与控制等方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。 第四版是*新版，对全书各章 内容都进行了
评分 8.3分
本书围绕“人生感悟和管理观”这一主题，回顾了作者回乡务农的艰辛、求学奋斗的经历和留学生活，总结了作者的教学、科研、指导研究生和提供企业咨询与管理实践工作，介绍了作者的家庭生活，也谈到了作者作为商学院院长的治院理念。作者指导的部分博士、硕士研究生知悉这本书的出版，纷纷撰文谈论他们对导师的印象以及导师对他们的影响，这从另一个视角再现了身为人师的赵曙明，也是本书的一大特色。做学问，先做人，还要保持
我国管理者职业化胜任素质研究
《我国管理者职业化胜任素质研究》以管理者职业化的胜任素质为核心，从宏观和微观、理论和实证的角度出发，系统而全面地对我国管理者职业化和管理者职业化胜任素质的理论和实践进行了实证研究和经验探讨。在内容上，《我国管理者职业化胜任素质研究》分为三大部分，分别是理论篇、实证篇和应用篇。理论篇主要包括管理者的职业化概述、管理者的胜任素质、企业管理者职业化中的职业道德和企业管理者职业化的对策及胜任素质的理
