从坚毅到卓越：坚持、热情和毅力如何带你从平庸迈向卓越
［美］琳达·卡普兰·泰勒（Linda Kaplan Thaler）
评分 6.3分
揭示实现GRIT（坚毅）的四个核心元素： Guts，即胆量，拥有勇于接受艰难挑战的勇气，不会在逆境面前畏畏缩缩。 Resilience，即适应力，不僵化，始终把握机会。 Initiative，即主动性，有活力，能付诸行动。 Tenacity，即韧性，专注目标的能力。 每章末尾读者提供了行之有效
人才画像：让招聘准确率倍增
李祖滨
评分 7.5分
中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快的发展。 但如今，众多企业还陷于招聘的迷雾，屡屡遇不到、选不出理
拥抱你的抑郁情绪：自我疗愈的九大正念技巧（原书第2版）
[美] 柯克·D. 斯特罗萨尔（Kirk D. Strosahl）
评分 8.1分
很多人都有可能陷入抑郁状态。抑郁可能来自儿时或者成年后的创伤、失败的人际关系、夫妻离异引发的自我怀疑、问题不断的子女、“压力山大”却收入微薄的工作等。 本书将从接纳承诺疗法、正念、自我关怀、积极心理学、神经科学等视角，重新解读抑郁，帮你了解如何用抑郁来启动积极的生活方式。 抑郁是生活失去平衡的信号，也是行动的号角，它反而可以帮助你创造更美好的生活。本书
动态竞争：后波特时代的竞争优势（明哲文选）
［美］陈明哲
评分 暂无
《明哲文选》收录了全球著名战略学者陈明哲教授过去30年来的代表性著作，内容涉及学术、企业实务以及教育等多个方面，展现了陈明哲教授在中西文化冲击与交融以及学术与实务脱节和分裂的背景下，所开辟的独特的学术创业之路。这套文选旨在帮助读者深入了解陈明哲教授“精一”和“双融”的思想理念，以及华夏智慧的行践心得，也期许读者回归自己，反思如何在动荡的大环境下，为自己找到安身立命之处。
走出童年情感忽视：如何与伴侣、父母和孩子重建亲密关系
[美]乔尼丝·韦布（Jonice Webb）
评分 7.8分
在你的童年，父母虽然给了你充足的物质条件，但是未能充分回应你的情感需求，因此你开始压抑自己的情绪和感受，筑起了一道心墙。父母缺乏情感能力，你自然也就学不到。长大后，你时常感到情感空虚，无法与他人建立真正的亲密关系，这是因为你缺少了建立有意义关系的最重要条件——与自己情绪的沟通渠道。 本书运用丰富的案例和练习，让你了解童年情感忽视对成年生活有哪些隐性影响，教你识别和治愈童年
货币未来：从金本位到区块链
[黎] 赛费迪安·阿莫斯（Saifedean Ammous）
评分 8.5分
本书第一部分解释了货币，包括货币的功能和性质。作为一名工程学背景的经济学家，我理解一项技术总是从它试图解决的问题出发，这样我就能准确地抓住它的本质，而不会被其他偶然性和装饰性的东西干扰。厘清货币试图解决的问题，才能进一步明白健全货币和不健全货币的区别，进而使用这个概念框架去理解，为什么从古至今很多东西，如贝壳、玻璃珠、金属、政府发行的通货等，可以成为货币，又如何承担了货币职能，以及
思维转变：社交网络、游戏、搜索引擎如何影响大脑认知
[英] 苏珊·格林菲尔德（Susan Greenfield）
评分 6.7分
● 为什么沉迷社交网络可能会弱化沟通技能，降低同理心水平？ ● 电子游戏到底是会提高人的注意力，还是会削弱人的注意力？ ● 极度依赖搜索引擎是否会减弱深度思考的能力？ ● “数字土著”的大脑和“数字移民”的大脑是否不同？ ● 基于屏幕的体验会如何转化成经验，在我们混乱复杂的大脑里留下痕迹？ 我
美好企业：通过使命与激情创造卓越绩效(原书第2版)
[美]拉金德拉·西索迪亚（Rajendra Sisodia）
有一类企业通过自己开展业务的方式让世界变得更美好，而世界也回应了它们：它们获得了令人羡慕的卓越绩效，很多成为世界500强企业。本书将帮助你掌握这类企业遵循的全新商业规则，这类企业的先进经验能帮你构建一个伟大的美好企业： 创建真正互惠互利的合作伙伴关系 帮助所有利益相关者（客户、员工、投资者、合作伙伴、社会）取得卓越绩效 美好企业受激
态度与动机：工作中的人际沟通分析（TA）（原书第2版）
［英］朱莉·海（Julie Hay）
评分 7.7分
如果你能更了解人性的本质，会不会和周围的人相处起来更融洽？ 当你看到一些人的行为似乎并非出于他们自身的兴趣偏好时，会不会觉得很迷惑？ 你愿不愿意提高你的人际沟通和团队合作技巧，以便和同事及合作伙伴建立更好的关系？ 如果你对以上任一问题的回答为“是”，本书就是为你而写的。 本书基于人际沟通分析(TA）的理论框架——
营销的本质（珍藏版）
包政
