变革的HR:从外到内的HR新模式
[美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich),[美] 贾斯汀·艾伦(Justin Allen),[美] 韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank),[美] 乔恩·扬格(Jon Younger),[美] 马克·尼曼(Mark Nyman)
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人力资源部门如何才能真正创造价值?真正的战略性业务伙伴,必须从“管理和专业视角”转变为“业务和经营视角”。业务和经营挑战,才是人力资源工作的真正起点。在过去的半个世纪里,尤里奇教授经历并见证了人力资源不同的发展阶段,以及专业HR角色的演化、发展和转型,作者在研究领域的战略前瞻性和与时俱进,在本书中有系统呈现。
戴维·尤里奇(Dave Ulrich),美国密歇根大学罗斯商学院的教授、RBL集团